AI・IT転職に強いエージェント比較｜未経験向けも紹介
この記事で分かること：
- 未経験からAI転職を目指すとき、どのエージェントが使えるか
- IT経験者が年収を上げるためのエージェント選び
- 4〜5社に登録する理由と使い分け
AI・IT転職エージェントの選び方
IT人材は足りていない。経済産業省の調査では、2030年にIT人材が最大79万人不足すると予測されている（出典: 経済産業省 IT人材需給に関する調査）。
需要はある。問題は、自分の経験に合ったエージェントを選べるかどうかだ。未経験向けと経験者向けでは、紹介される求人がまるで違う。
経験レベルで選ぶエージェントは変わる
| レベル | 特徴 | 向いているエージェント |
|---|---|---|
| 未経験 | IT業界の実務経験なし | ワークポート、ユニゾンキャリア |
| 経験1〜3年 | 基礎スキルあり | レバテック、Geekly |
| 経験3年以上 | 即戦力として評価される | ビズリーチ、リクルートエージェントIT |
未経験で経験者向けエージェントだけを使うと、紹介される求人がほとんどない。逆もまた然り。経験者が未経験向けを使えば、年収ダウンの案件ばかり届く。
エージェント選びと並行して、求人サイトの検索キーワードも工夫すると選択肢が広がる。詳しくは未経験OKのAI求人の探し方を参照。
求人の量か、サポートの質か
リクルートエージェントITは10万件以上の求人を抱える。選択肢は圧倒的に広い。
一方、ウィルオブテックは2名体制で1人の転職者を担当する。求人数は少ないが、年収アップ率95%という数字が出ている。
どちらを取るか。両方試して比べるのが早い。
4〜5社に登録する
転職エージェントは1社に絞らない。
- エージェントごとに独占求人がある
- 担当者との相性は使わないと分からない
- 複数のオファーがあれば年収交渉の材料になる
1社だけで決めると、他に良い案件があったかどうか分からない。
【比較表】AI・IT転職エージェント8選
| エージェント | 求人数 | 対象レベル | 強み | 年収アップ実績 |
|---|---|---|---|---|
| リクルートエージェントIT | 10万件以上 | 全レベル | 業界最大の求人数 | — |
| レバテックキャリア | 4.8万件 | 経験者向け | 年収700万円以上が3.4万件 | — |
| Geekly | 3万件以上 | 経験者向け | IT/Web/ゲーム特化 | 平均80万円アップ |
| ビズリーチ | — | ハイクラス | スカウト型 | 平均130万円アップ |
| ワークポート | 11万件以上 | 未経験〜 | ポテンシャル採用に強い | — |
| ユニゾンキャリア | — | 未経験〜 | 定着率97% | 年収UP率93% |
| UZUZ | — | 20代特化 | 無料プログラミング学習 | — |
| Green | 3万件以上 | 経験者向け | 人事からの直接スカウト | — |
この中から2〜3社を選んで登録すればいい。全部に登録する必要はない。
未経験からAI・IT転職を狙う人向けエージェント3選
IT経験ゼロでも使えるエージェントはある。研修制度やポテンシャル採用枠が多いところを狙う。
ワークポート — 内定スピードが早い
IT転職で15年以上の実績。求人数は11万件を超える。
未経験可の求人を多く持っていて、面談から内定までが早い。考える前に動きたいタイプには合う。
首都圏の求人が中心で、地方は弱い。
ユニゾンキャリア — 入社後のミスマッチが少ない
未経験のIT転職に特化。転職後の定着率97%、年収アップ率93%という実績。
企業文化や働き方まで踏み込んで説明してくれるので、入社後に「思っていたのと違う」となりにくい。IT業界の全体像がつかめていない人には助かる。
UZUZ（ウズカレIT）— スキルゼロから始められる
20代限定のエージェント。ウズカレITという無料のプログラミング学習がセットになっている。
学習と転職支援が一体なので、何も分からない状態からスタートできる。GEEKJOBも同じモデルで転職成功率97.8%を出している。
30代以降は対象外。別のエージェントを探すことになる。
経験者・年収アップを狙う人向けエージェント3選
IT実務経験があるなら、年収アップを狙えるエージェントを使う。
レバテックキャリア — 高年収案件が集まっている
IT特化で求人数は約4.8万件。うち年収700万円以上の求人が3.4万件を占める。
年間7,000回以上の企業訪問で現場の雰囲気まで把握している。初回提案での内定率90%。
年収を上げたいという目的がはっきりしているなら、まずここ。
Geekly — 選考通過率が高い
IT・Web・ゲーム業界に特化。書類選考の通過率が一般の2.9倍というデータがある。
平均年収アップ額は80万円。内定までの平均日数は28日。スピード感がある。
首都圏の求人が中心。地方の転職には使いにくい。
ビズリーチ — スカウトを待つスタイル
ハイクラス転職サービス。年収600万円以上が対象。
利用者の平均年収アップは130万円。年収1,000万円以上の求人が全体の30%を占める。
自分から求人を探すのではなく、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つ。今の市場価値を知りたいときにも使える。
AI・データサイエンティスト転職に強いエージェント
AI人材やデータサイエンティストを目指すなら、求人数の多い総合型が軸になる。
リクルートエージェントIT — AIエンジニア求人も検索できる
公開求人だけで10万件を超える。業界最大。
AIエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティストといった職種で絞り込める。とにかく選択肢を広げたいなら、ここに登録しておく。
アカリクキャリア — 理系人材の専門性を活かせる
研究職やIT・AIに特化。大学院卒やポスドク出身者、理系人材の転職支援に強い。
データサイエンティスト職で専門性を武器にしたい人に向いている。
IT Consultant Bank — フリーランスITコンサルに特化
コンサルティングファームやSIer出身で独立を考えているなら選択肢に入る。高単価のIT・SAP案件が中心で、コンサル出身者が案件紹介を担当するためマッチング精度が高い。フリーランスとして月額単価を上げたい経験者向けだ。
よくある質問
Q. 転職エージェントは何社登録すべき？
4〜5社。エージェントごとに独占求人があるし、担当者との相性も使ってみないと分からない。複数のオファーがあれば年収交渉もしやすくなる。
Q. 未経験でもAI転職は可能？
可能。厚労省の調査では、IT・デジタル職種に転職した人の56%が賃金上昇を経験している（出典: 厚生労働省 IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査事業）。研修ありやポテンシャル採用の求人を狙う。
Q. エージェントとの面談で何を伝えるべき？
希望年収、譲れない条件（勤務地、リモート可否）、転職理由。この3点をはっきり伝える。曖昧だと、見当違いの求人が紹介される。
Q. 書類選考で落ちてしまうときは？
エージェントに相談するのが第一だが、職務経歴書の書き方自体を見直すことも大事だ。AI転職で通る職務経歴書の書き方で具体的なテクニックを解説している。
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この記事で紹介したサービス
| サービス名 | カテゴリ |
|---|---|
| IT Consultant Bank | IT |
